Artigos
Comentários

Arquivo da categoria ‘Trabalhista’

Da Redação do LicitaMais: Uma das questões que mais gera problemas para síndicos é a definição da escala de porteiros. O assunto envolve diversos aspectos – jurídicos e práticos – e é sempre tema de muita polêmica entre os moradores.
Quem nunca reclamou que, justo na hora que chegou ao condomínio, o porteiro não estava? Ou […]

Leia o restante deste artigo »

O avanço da tecnologia pôs fim a muitas profissões. Quem se lembra da datilógrafa ou do amolador de facas? Só mesmo os mais antigos. Esse mundo novo ameaça agora uma outra categoria de profissionais, uma gente acostumada aos altos e baixos da vida.
Em um elevador antigo, que opera manualmente, o ascensorista Leandro Cartacho é figura […]

Leia o restante deste artigo »

Utilização do vale-transporte

A concessão do vale-transporte é um direito do empregado, independentemente da distância entre a sua residência e o local de trabalho, pois a lei que instituiu o vale-transporte não faz qualquer ressalva quanto a essa situação.
A concessão pelo empregador do vale-transporte está condicionada à prévia solicitação por parte do trabalhador, que informará, por escrito, seu […]

Leia o restante deste artigo »

O prazo de apresentação da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), que é uma declaração que funciona como um censo anual do mercado de trabalho formal, começa nesta quinta-feira (15) e se estende até o dia 27 de março, lembrou hoje o Ministério do Trabalho.
O documento deve ser apresentado pelos proprietários de todos os estabelecimentos […]

Leia o restante deste artigo »

Aviso prévio indenizado

Desde o dia 13 de janeiro, o aviso prévio indenizado pago na rescisão de contrato de trabalho passa a ter incidência da contribuição previdenciária (INSS). Esta medida consta do Decreto Federal nº 6.727, que alterou o Regulamento da Previdência Social aprovado pelo Decreto Federal nº 3.048/1999.
Vale lembrar que o aviso prévio indenizado é […]

Leia o restante deste artigo »

Desconto no contracheque

O artigo 462 da CLT autoriza o desconto no salário do empregado apenas quando resultante de adiantamentos, dispositivo de lei ou de contrato coletivo.
Na hipótese de dano causado pelo empregado ao empregador, o desconto somente será lícito se esta possibilidade tiver sido acordada entre as partes, ou na ocorrência de dolo por parte do empregado, […]

Leia o restante deste artigo »

De acordo com o artigo 3º da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), considera-se “empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário”. Portanto, para ser empregado, é necessário ser uma pessoa física, prestar serviços de natureza pessoal e não eventual, mediante remuneração e subordinação […]

Leia o restante deste artigo »